走進(jìn)高校雙選會搭建企業(yè)招才平臺

為有效貫徹落實集團(tuán)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，保障企業(yè)發(fā)展人才需求，集團(tuán)人力行政中心提前調(diào)研摸底，全面梳理企業(yè)用工需求，計劃對接省內(nèi)外高校二十余所，了解掌握畢業(yè)生專業(yè)、人數(shù)等情況，并于6月份開啟招才引智"雙選會"高校行活動。

6月7日下午，活動首站到達(dá)山東交通職業(yè)學(xué)院。“雙選會”現(xiàn)場人頭攢動、氣氛熱烈，吸引了校內(nèi)近200名學(xué)生進(jìn)場參與雙選。會上，集團(tuán)人力資源經(jīng)理袁慶豐就集團(tuán)概況、招聘人才需求、提供就業(yè)崗位以及薪資結(jié)構(gòu)、福利待遇情況等內(nèi)容進(jìn)行宣講，并就參會學(xué)生提出的職業(yè)晉升、企業(yè)發(fā)展、休假規(guī)定、五險一金等問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答。

本次“雙選會”成果頗豐，共收到簡歷100余份，初步面試達(dá)成就業(yè)意向60余人，對企業(yè)提高企業(yè)知名度、加大校企合作力度、搭建企業(yè)招才平臺起到了積極有效的推動作用。
后續(xù)集團(tuán)人力行政中心將以補(bǔ)足集團(tuán)人才梯隊建設(shè)短板，加快實現(xiàn)集團(tuán)人才隊伍年輕化為目標(biāo)，高效匹配集團(tuán)崗位招聘需求，努力做好本省工程類本專院校的人才選拔工作，逐步擴(kuò)大省外院校招聘比例，扎實拓寬人才引進(jìn)渠道，打造集團(tuán)發(fā)展活力新引擎。

 作者 武增萍
審改 王艷艷