仲夏蟬鳴，荷花盛開，在這個充滿希望和激情的季節(jié)里，網(wǎng)新系統(tǒng)迎來了2022年度第一期新員工培訓(xùn)。隨著公司的蓬勃發(fā)展，2022年的上半年公司又注入了許多新鮮血液，融入了一批優(yōu)秀的新員工，為使新員工們進(jìn)一步了解公司的發(fā)展、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、感受網(wǎng)新深厚的文化底蘊，并能更好融入新的工作環(huán)境，堅定自己的職業(yè)選擇，6月17日，綜管中心組織了為期一天的新員工培訓(xùn)活動，共有22名新員工到場參加。

認(rèn)知篇

第一輪的自我介紹瞬間打破了大家的生疏感，讓大家對彼此的崗位和工作有了初步的認(rèn)識。隨后，由綜管中心人事李文麗和計財中心曹艷云為大家介紹了公司的組織架構(gòu)、人事行政類管理制度和財務(wù)制度等內(nèi)容，沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓，希望大家在日后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，能認(rèn)真貫徹制度執(zhí)行，與公司同進(jìn)步、共發(fā)展。

接下來，公司副總裁趙和平為大家講述公司的發(fā)展歷程及公司的主營業(yè)務(wù)，趙總指出：公司目前主要圍繞智慧交通（鐵路、城隧管廊、機場、高速公路等）、智慧建筑（園區(qū)、小鎮(zhèn)、醫(yī)療、教育、場館等）、智慧城市（公安、司法、電網(wǎng)、城管等）三大領(lǐng)域大力發(fā)展系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)和運維業(yè)務(wù)，使大家對公司業(yè)務(wù)體系有了全方位的認(rèn)知。

最后，公司副總裁陳駿敏向新員工介紹了公司《員工行為規(guī)范與獎懲條例》，強調(diào)了公司重在倡導(dǎo)“自我管理、團隊協(xié)作、主動工作”的企業(yè)文化，解讀了公司“董事長寄語”與“總裁寄語”（對得起自己、對得起家庭、對得起公司、對得起同事與領(lǐng)導(dǎo)的信任）的核心內(nèi)涵，并希望大家盡快了解企業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)、融入團隊、愉快工作。

科技展廳參觀

午餐后，稍作休息，我們便前往母公司——浙大網(wǎng)新科技股份有限公司，參觀了充滿時尚現(xiàn)代感的科技展廳。通過觀看主題為“未來為你”的一段科技感與文藝調(diào)完美結(jié)合的宣傳短片，短片從“未來的世界，將會怎樣”這個問題出發(fā)，逐一展示了浙大網(wǎng)新的主營業(yè)務(wù)，綜合來講，就是在智能交通、智慧人社和金融科技三大領(lǐng)域，為政府、企業(yè)客戶提供深入行業(yè)的智慧解決方案。通過展廳的參觀，我們深感于浙大網(wǎng)新產(chǎn)學(xué)研方向廣闊的發(fā)展前景，也期待著浙大網(wǎng)新繼續(xù)用智慧化的手段，推動產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級。

項目實地參觀

本次新員工培訓(xùn)實地參觀由城市交通事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理鄭高柱鄭總帶領(lǐng)大家參觀兩個杭州市內(nèi)的經(jīng)典隧道項目，一個是榮獲中國建筑工程魯班獎的紫之隧道，還有一個是榮獲中國土木工程詹天佑獎的文一路隧道。很多同事可能也是第一次見到這么壯觀的綜控室，驚嘆之余，只見一整塊超大的顯示屏同時在線，全方位監(jiān)控著隧道內(nèi)路面安全。隨后，鄭總又給我們科普了隧道內(nèi)的監(jiān)控點位、火災(zāi)報警系統(tǒng)、燈光照明、應(yīng)急逃生門、排水系統(tǒng)等專業(yè)知識，讓大家對隧道的弱電智能化系統(tǒng)有了初步的認(rèn)識和了解。

結(jié)語

時間慢慢流淌，很快，我們?yōu)槠谝惶斓男聠T工培訓(xùn)也就悄然結(jié)束了。入職培訓(xùn)就像一本書的序，是新員工認(rèn)識公司、了解公司最好的大綱，希望大家通過本次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，都能夠有所收獲。

最后，希望大家在浙大網(wǎng)新都能有一個全新的開始。